Пока другие страны вводят санкции против России,авиакомпания «Россия» вводит санкции против опытных бортпроводников,которые раскачивали и поднимали компанию в 16-17 годах. Или просто избавление от сотрудников Трансаэро,руководством Аэрофлота.
Директор департамента,не имеющий опыт работы в авиации придумывает новые правила и берет курс на омоложение и Дискриминацию по возрасту и опыту. И плевать на безопасность. Она (директор)же не летала никогда и ничего не понимает. И много таких топ-менеджеров которые не в теме,и воспринимают авиацию за эскорт.
Если раньше в старшие бортпроводники брали с опытом,то теперь достаточно полетать полгода/год максимум и ты старший. В бизнес через 3 месяца первоначалки. Конечно в основном формируют таких новичков в окружении бывалых бортпроводников,которые если что все решат и помогут в случае ЧС или каких-то проблем на борту.
Т.е. у кого полно сил,кто молод будет теперь старшим,а опытные сотрудники будут сбивать ноги в кровь от мозолей и херачить в экономе. У которых итак накопилась усталость от работы минимальными составами за много лет.
Стаж 0-1 год вэлком в старшие и бизнес. Стаж 5-10 лет более гоу в эконом.
Руководство Полностью ОБЕСЦЕНИВАЕТ опытных сотрудников своими действиями. Просто показывает что опытные сотрудники не нужны. Попользовались когда требовалось и выбросили.
Даже специально после 35 не берут в бизнес и шефы. Негласно. Хотя это и не законно.
Притом что границы возраста стерты в наше время и не поймешь этой девочке 25 или 45. И многие старшего возраста выглядят моложе 25 летних или ровесницами. И стройные вполне. Есть конечно не следящие за собой,но их единицы в наше время.
Но в шефы ставят и 22 летних а может и младше. Как такие люди решат какие-либо проблемы на борту??? Непонятно ! Они как дети.
Как действовать в случае дискриминации?
Знаю были случаи в аэрофлоте,и был суд
Плюс есть санкции за отсутствие прививки и еще много чего. Любая нелояльность и отстаивание своих прав наказывается запретом заказать выходные, сдвинуть на 10 дней отпуск,ограничениями карьерьного роста независимо от возраста. На то что по закону бп с таким графиком имеет право.
В общем компания решила воспользоваться данной политической ситуацией по полной программе. И задавить неугодных бортпроводников.